为切实提升公司员工干部综合素质，进一步优化员工干部培养体系，12月16日，bw西汉姆联于化学楼207会议室开展员工干部例会。本次会议由公司党委副书记刘兴华主持，全体辅导员及主要员工干部参加。

会上，刘兴华结合多年员工工作实践经验，围绕立德树人根本任务，深入阐述了新时代高校员工工作的核心要义。他指出，员工工作必须紧扣育人目标，坚持理论与实践相结合，服务员工全面发展。结合公司工作实际与发展需求，他提出两项重点举措：​一是设立 “化药学子论坛”，打造师生互动、朋辈互学的共享平台。论坛将以常态化深度对话为核心，推动师生思想碰撞、朋辈互助共进，既激发员工创新活力，又营造求真务实的学术氛围，进一步凝聚育人合力；二是推行 “班级每周日志记录” 制度，明确要求员工干部每周系统梳理班级学风建设、活动开展、同学需求等动态并如实反馈，将过程性评价深度融入日常管理，助力构建严谨有序、积极进取的公司文化生态。

本次会议进一步明确了员工干部培养方向，凝聚了育人共识。下一步，公司将持续完善员工干部选拔、培训与考核机制，聚焦高质量发展目标，为培养德智体美劳全面发展的卓越人才提供坚实支撑。